面試官:你撿到5萬 失主卻丟了8萬 怎麼辦?女子巧妙回答被錄用


二、面試時,回答問題要靈活

由於現在大家都會在簡歷上稍微「美化」一下,所以就需要面試官們來辨別,面試者到底是否具有相應的能力。在面試的過程當中,面試官會提出很多稀奇古怪的問題,為的就是測試大家的反應能力。

比如文章開始的那個問題,看起來十分簡單,以至於第一個女生聽完之後,就立刻給出了自己的回答。而第三個人則是在聽完問題之後,留給自己一段思考的時間。

大家在面試的時候,聽完問題一定不要著急回答,尤其是這種看似簡單的問題。我們在聽到這種問題時,就應該有一個反應:這麼簡單的問題,為什麼會出現在面試當中?我們要學會提出疑問,然後找到最終的結果:面試官想通過這個問題,考驗我們什麼?

當我們能夠明白面試官的真實意圖時,就能很輕易的說出他想聽到的答案了。

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三、回答問題時,不要忘了跟崗位特徵結合起來

很多時候,大家以為面試官提出的問題,僅僅是考驗你的反應能力,可是卻忽略了這些問題,很可能是跟自己要應聘的職位有關聯的。

比如文章開始的那場面試,大家都忘了他們要應聘的職位是會計。會計最注重的是什麼?那就是謹慎。想要成為一個會計,一定要對所有事都小心謹慎。而第一個女生,太過於衝動,聽了問題直接回答。第二個男生,雖然說是比第一個謹慎了一些,可是他卻沒有堅守原則,趁火打劫。

唯獨第三個人,她對這個失主的身份提出了質疑,沒有陷入這個邏輯的圈套。也展現了身為一個會計,應有的謹慎。

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所以說,在回答面試官提出的問題時,大家一定要考慮周全之後再做回答。更不要忘了,面試官不會無緣無故,在面試當中安排這種題,既然他選擇了這道題,那麼這道題一定跟你的職位有關聯。

總體來說,在面試的時候,我們要注意的事項就是這些,只要能夠保證做到以上幾點,就能輕鬆通過面試了。



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