面試官：你有5杯水「卻來了6位主管」怎麼辦？　男子答「我會把水全倒掉」被當場錄取：這才是高手！

面試是現在企業選拔人才的最常見的一種方式，很多知名企業的HR在面試環節都會精心策劃一些問題，其實，不管是什麼樣的問題，面試官是想考驗一個人的應急能力或換位思考能力。最重要的一點是，考查面試者的情商夠不夠高！

因為在工作中，個人能力，以及口才情商比智商更要重要，比如你要見一個客戶，很可能因為說錯了話，損壞了公司的利益，這樣的人離辭退也就不遠了。

小王在面試時，面試官問道：我這裡有5杯水，突然來了6位主管，那麼我這5杯水怎麼區分呢？這個問題難倒了一批面試者，其中最笨的回答就是，按照他們的等級官銜的大小來區分，讓排在最後一位的沒有，其他的5位老闆喝水就可以了。

因為職場當中最要緊的或者最忌諱的就是不患寡而患不均，其他的老闆都有水喝，就這一位老闆沒水喝，那麼這一位老闆多多少少會懷恨在心，將來對職業發展很不利。

還有一個求職者回答，如果是自己的話，絕對不會犯這種低級愚蠢的錯誤，我會再提前預知一下或者預判一下一共來幾位老闆，然後提前準備好對應的水就行了。這種所謂的提前預判表面上看起來沒有什麼問題，但是實際上有很大的邏輯缺陷。屬於事後諸葛亮。

而小王的回答是「我會把水全都倒掉，如果這個時候有一些老闆他們批評我、指責我的話，我也可以把所有的責任全都攬到自己身上，不會給公司帶來某些問題。同時示意我的助手或者好夥伴，讓他抓緊時間去準備一壺熱水，這個時候準備好對應的水杯，爭取每一位老闆都有水喝。」